Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Потпредседник за аквизицију талената
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Потпредседника за аквизицију талената који ће водити и развијати стратегије за привлачење, регрутовање и задржавање најбољих талената у нашој организацији. Ова улога је кључна за осигурање да наша компанија има приступ најквалитетнијим професионалцима који ће допринети расту и успеху. Као Потпредседник за аквизицију талената, бићете одговорни за креирање и имплементацију иновативних приступа у регрутовању, сарадњу са лидерима компаније како бисте разумели њихове потребе за запошљавањем, као и за изградњу снажног бренда послодавца. Ова позиција захтева изузетне лидерске способности, дубоко разумевање тржишта рада и способност да се развију дугорочне стратегије које ће подржати наше пословне циљеве. Ако сте страствени у вези са људима, имате искуства у управљању тимовима и желите да будете део динамичног окружења, ово је права прилика за вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација стратегија за аквизицију талената.
- Сарадња са лидерима компаније ради разумевања потреба за запошљавањем.
- Изградња и одржавање снажног бренда послодавца.
- Управљање тимом за регрутовање и њихов професионални развој.
- Анализа тржишта рада и идентификација трендова у регрутовању.
- Креирање и праћење метрика за мерење успеха стратегија регрутовања.
- Управљање буџетом за регрутовање и оптимизација ресурса.
- Обезбеђивање усклађености са законским и етичким стандардима у процесу запошљавања.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
- Најмање 8 година искуства у регрутовању или управљању људским ресурсима.
- Доказано искуство у лидерским улогама.
- Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине.
- Способност доношења стратешких одлука заснованих на подацима.
- Дубоко разумевање тржишта рада и трендова у регрутовању.
- Искуство у изградњи и управљању тимовима.
- Флексибилност и способност рада у динамичном окружењу.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како сте раније развијали стратегије за аквизицију талената?
- Можете ли описати ситуацију у којој сте успешно изградили бренд послодавца?
- Како приступате анализи тржишта рада и идентификацији трендова?
- Које метрике користите за мерење успеха регрутовања?
- Како управљате тимом за регрутовање и њиховим развојем?