Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Potpredsednik za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsednika za akviziciju talenata koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, zapošljavanje i zadržavanje vrhunskih talenata. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju i privuku najbolji kandidati za različite pozicije unutar organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova za zapošljavanje, kao i u razvoju inovativnih rešenja za izazove u oblasti ljudskih resursa. Odgovornosti uključuju saradnju sa višim menadžmentom kako bi se osiguralo da strategije zapošljavanja podržavaju poslovne ciljeve, kao i praćenje i analiza trendova na tržištu rada kako bi se identifikovale prilike za poboljšanje procesa zapošljavanja. Kandidat treba da bude sposoban da razvija i održava odnose sa eksternim partnerima i organizacijama kako bi se osigurao pristup širokom spektru talenata. Takođe, očekuje se da će potpredsednik za akviziciju talenata biti ključna figura u promociji kulture raznolikosti i inkluzije unutar organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Vođenje tima za zapošljavanje i upravljanje njihovim performansama.
- Saradnja sa višim menadžmentom na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Održavanje odnosa sa eksternim partnerima i organizacijama.
- Promocija kulture raznolikosti i inkluzije.
- Optimizacija procesa zapošljavanja.
- Izveštavanje o ključnim metrikama zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 10 godina iskustva u oblasti zapošljavanja.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Snažne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Strateško razmišljanje i analitičke veštine.
- Posvećenost raznolikosti i inkluziji.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup akviziciji talenata?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da proces zapošljavanja bude inkluzivan?
